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09  KAO  28

PePe BUZZ

Spaces : people & built

October 16th, 2019

10/16/2019

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圖片
當「世代交替」從名詞變成動詞,
這波由科技引發的全球化浪潮,
已經持續、深刻地影響我們有陣子了。
.
「年輕的創意」對比「傳統的傳承」,
「感覺」對比「經驗」
「有沒有能耐」對比「有沒有道理」
.
身為經營者的我,
每天都在面對新世代的觀念衝擊,
「透明」、「彈性」、「夢想」,
才是新世代們在意的工作動能。
.
昨晚跟好友聊天,
他經營一家小的文創工作室,
有一名全職員工跟一位兼職員工。
他好笑又無奈地談到員工相處之道:
//
員工:老闆,我十月初有活動要北上請假,
跟業主會勘場地的時間,可不可以提前作業?
//
老闆:應該不能,業主月初才有空,
你有事那我自己去會勘就好,
咦,十月初台北有什麼活動嗎?」
//
員工:有寶可夢活動~會有很多少見的怪獸,
像三蜜蜂、走路草、飛天螳螂、蚊香蝌蚪可以抓~

哈哈哈~
想到好友聽完翻白眼的樣子,就想笑!
我問他怎麼回答?
好友說:本來很氣,但想到以前也曾翹班去看金馬影展,
​也就釋懷了~
.
沒錯,既然改變不了事實,那就改變自己
你都不用市話聯絡工作,都傳LINE談事情,
你到漢神巨蛋購物次數減少,都在momo下單直送到家,
那就不能用恐龍時代的管理方式,對待新世代了。
.
面對世代交替的職場關係,
我並沒有好的方法提供給大家。
我只能身體力行自己該做的事。
常常提醒自己要讓團隊的每一個人,
在工作上都得到應有的尊重。
只能如此而已了。

#照片裡的女漢子是我
#錢歹賺
#囝細漢
0 評論



發表回覆。

    hi 我是培培

    寫從小開始,
    女孩就被灌輸一個觀念:
    女性必須在事業成就和當個好媽媽之間二選一。

    我認為不如把創業與家庭這兩個問題看成是一道待解決的挑戰,然後用設計上的方法去解決它。

    所以我不是職業婦女,我是一位熱愛工作的媽媽。

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